第一章 总 则
第一条 为加强学校人才支持专项经费管理，提高资金使用效益，根据《关于印发<湖南省普通高校学科带头人培养对象管理暂行办法>、<湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理暂行办法>》、《湖南科技学院“英才支持计划”实施方案》、《湖南科技学院“优秀青年教师”选拔与培养办法》的有关规定和学校财务管理制度精神，特制订本办法。
第二条 本办法所指人才支持专项是指湖南省普通高校学科带头人、青年骨干教师培养项目以及湖南科技学院英才支持项目、优秀青年教师培养项目。
第三条 人才支持专项经费实行项目管理。
第四条 人才支持专项经费管理实行统一规划，整体预算；年度考核，分批拨付；单独核算，专款专用；专项管理，绩效考评。
第二章 经费使用范围
第五条 人才支持专项经费使用原则：实行依法管理，在严格遵守财经纪律和学校财务制度的前提下，努力提高经费使用效益。充分发挥项目支持对象的积极性，保证人才支持项目的顺利实施。按项目单独立帐，专款专用，不得挪作它用。
第六条 项目建设经费支出范围如下：
（一）学科带头人培养对象经费支出范围
1.进修培训费，用于培养对象参加进修、培训等；
2.调研费：指培养对象开展科学实验、科学考察、业务调研所发生的交通费、食宿费及其他费用；
3.教学改革与研究及教研论文出版费；
4.学术活动费：参加与项目研究有直接相关的国际、国内学术会议、学术交流活动所发生的费用；
5.招待费：用于招待培养对象的相关指导教师（学校配套部分的10%以内）。
6.绩效支出：在对培养对象进行年度考核合格的基础上，在下一年度发放（学校配套部分的30%以内）。
（二）青年骨干教师培养经费支出范围
1.进修培训费，用于培养对象参加进修、培训等；
2.调研费：指培养对象开展科学实验、科学考察、业务调研所发生的交通费、食宿费及其他费用；
3.教学改革与研究及教研论文出版费；
4.学术活动费：参加与项目研究有直接相关的国际、国内学术会议、学术交流活动所发生的费用；
5.招待费：用于招待培养对象的相关指导教师（学校配套部分的10%以内）。
6.绩效支出：在对培养对象进行年度考核合格的基础上，在下一年度发放（学校配套部分的30%以内）。
（三）英才支持计划经费支出范围
1.进修培训费，用于对象参加进修、培训等；
2.教学研究经费：用于教学改革与研究、教学成果培育及教研论文出版费。经费使用参照《湖南科技学院教学专项资金管理办法执行》；
3.科学研究经费：经费使用参照《湖南科技学院科研经费管理办法执行》；
4.招待费：用于招待培养对象的相关指导教师（10%以内）。
5.绩效支出：在对支持对象进行年度评估达到要求的基础上，在下一年度按每年1.5万元的标准发放。
（四）优秀青年教师培养经费支出范围
1.进修培训费，用于对象参加进修、培训等；
2.教学研究经费：用于教学改革与研究、教学成果培育及教研论文出版费。经费使用参照《湖南科技学院教学专项资金管理办法执行》；
3.科学研究经费：经费使用参照《湖南科技学院科研经费管理办法执行》；
4.招待费：用于招待培养对象的相关指导教师（10%以内）。
5.绩效支出：在对支持对象进行年度评估达到要求的基础上，在下一年度分月发放（30%以内）。
第三章 经费支出管理
第七条 项目管理经费使用支出按《湖南科技学院财务报账管理规定》执行。
第八条 将项目经费挪作它用的，学校将视情况暂停或终止其经费使用，并追回使用不当、挪作它用的经费。
第九条 凡使用上述专项资金形成的仪器设备、图书资料等资产均纳入国有资产统一管理，按照学校相关规定办理审批、采购、入库等手续，手续不全不予办理经费报账手续。
第四章 附 则
第十条 本办法自印发之日起施行。本办法发布之前已启动实施的项目，项目负责人自行清理后纳入本办法管理。
第十一条 本办法由人事处负责解释。