湖南科技学院生物化工团队在学校党委、行政的正确领导下，在上级部门与领导的关心帮助下，经过5年多的建设发展，团队获批成立了校生化工程技术研究中心，围绕油茶资源综合利用与永州异蛇新型制品开发建设建成了湖南省校企合作大学生创新创业基地，申报了生物质资源综合开发利用湖南省工程技术研究中心，中心围绕两个方向开展教学科研工作：（1）生物质的高效炼制及其全生命周期评价，（2）生物肽的生化制药及其逆转耐药的分子机理。团队与美国圣约翰大学、杜兰大学、香港中文大学、浙江大学、武汉大学、杭州联川生物科技股份有限公司、浙江省农业科学院等一批国内外优秀科研机构及团队，建立了良好的人才培养与技术攻关合作伙伴关系。
生物化工团队围绕永州异蛇、油茶资源及抗耐药细菌多肽等开展基础与应用研究工作，先后获得国家自然科学青年基金、湖南省优秀青年科学基金、湖湘青年英才、湖南重点研发计划、湖南省教育厅重点与企业横向课题等20项；在SCI主流期刊Bioresource Technology（SCI一区Top）、Journal of Biomedical Nanotechnology与International Journal of Biological Sciences等发表论文30余篇；申请发明专利25项（含3项国际专利，授权发明专利9项），2项专利成果正在合作实施转化。
生物化工团队在欧阳平凯院士、印遇龙院士、冯小荣教授、陈哲生教授等国内外知名专家的指导下，形成了“精诚合作、求是创新”的团队文化。团队先后获评第五届中国创新创业大赛优秀团队奖，获第十二届湖南省高等教育教学成果三等奖，指导学生团队分获2016年、2018年全国大学生“创青春”创新创业大赛银奖，指导学生团队分获2017年、2019年全国大学生“互联网+”创新创业大赛铜奖，指导学生团队获得2016年全国“三下乡”社会实践优秀团队。生物化工团队陈海峰、谢吉勇、王司奇、欧阳超、秦源、张星、潘婷、杨瑾、王珊、龙燕萍、戴长林等同学先后荣获国家励志奖学金、国家一等奖学金、中国电信飞扬奖学金、湖南省优秀毕业生、湖南省优秀创新创业学子、舜德学子等荣誉称号。
生物化工团队招聘：生物化工、药物化学、药物分析、制药工程、发酵工程等相关专业的博士。
热忱欢迎相关企业、事业单位等加强合作。
咨询电话：人事处：0746-6381163；覃博士：13516774668。
附表：
湖南科技学院2019年人才引进待遇和基本条件（以文件为准）
待遇类别 | 领军人才 | 学科带头人 | 学术带头人 | 其他高水平人才 |
安家费 | 100～200万 | 50～80万 | 20～50万 | 12～32万 |
科研启动费/实验室建设费（据需要） | 科研启动费20～50万。实验室建设费自科类300万，社科类100万 | 科研启动费自科类15～20万，社科类10～15万。实验室建设费自科类100万，社科类50万 | 科研启动费自科类10～15万，社科类6～10万。实验室建设费自科类50万，社科类20万 | 科研启动费自科类10万，社科类5万 |
家属/子女安置 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 |
工作津贴和办公室 | 年工作津贴10～30万元。配独立办公室 | 配独立办公室 | 配博士、教授工作室 | 配博士、教授工作室 |
基本待遇 | 1.无职称的博士起薪10万元/年，有副高职称的博士起薪13万/年，四级教授起薪16万元/年。2.对引进人才，提供校内周转房一套（无产权，服务期内免房租）。3.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授博士特殊津贴：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。6.服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题1项，除按学校政策给予配套科研经费外，另追加安家费20万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进，待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作日提供免费中餐。11.科研成果有奖励，报课题有配套经费。
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基本条件 | 年龄一般在60岁以下，国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、“芙蓉学者”及相当层次人才
| 年龄在50岁以下，具有教授职称或博士学历学位且具备下列条件之一： 1.省级重点学科带头人。2.原“985”或“211”大学的博士生导师。3.省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。4.省级“121”人才工程第一层次人选。5.近5年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇，文科在CSSCI源刊发表论文7篇，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇。 | 年龄在40岁以下，原985、211大学具有博士学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士学历学位者或年龄在45岁以下非博士学位的正高职称人员，且近五年具备下列条件之一： 1.主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上。2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上。3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。 | 年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；年龄一般在45岁以下非博士学位的大学正高职称人员；年龄一般在50岁以下，大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。
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