校属各单位：
为贯彻落实“人才强校”发展战略，进一步加强学校师资队伍建设，做好2022年进人计划申报工作，现就有关事项通知如下：
一、申报原则
（一）党管人才。各用人单位党组织对进入计划的申报进行总体把关。
（二）服务大局。各用人单位根据学校发展战略需要，围绕申硕和“双一流”创建工作，重点做好高层次人才“靶向引才”计划。
（三）科学规划。各用人单位要对照机构编制岗位设置情况，根据学科发展、专业建设、人才培养和管理服务工作的实际需要，结合现有人才数量、专业、职称、学缘、地缘结构等因素进行综合分析，科学论证确定进人计划的类别、条件和数量。
（四）公平公正。进人计划的论证申报要做到公平公正，杜绝出现以公谋私、因人设岗、因人设条件等违纪违规现象。
二、申报要求
（一）专业条件设定。设定进人岗位的需求专业条件时必须严格对照教育部颁发的本科、硕士、博士学科专业目录（详见附件1）填报学科专业名称及代码，本科、硕士学历的专业设定一般要精确到二级学科专业名称及代码，博士一般精确到一级学科专业名称及代码。同一岗位可填报多个专业。部分研究生专业培养分为学术型和专业型，名称相近但代码不同，根据“招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士”的规定，进人计划涉及该类专业设定时要填报齐全，避免遗漏。
（二）其他条件设定。确因进人岗位的特殊性质和工作职责要求，需要设定性别、年龄、政治面貌、职称、工作经历等其他限制条件的，须出具报告详细说明原因。
（三）进人数量设定。各用人单位参照《湖南科技学院二级单位机构岗位设置》（湘科院党发〔2021〕43号）的规定，原则按“缺一补一”确定申报数量。
（四）进人计划申报途径。专任教师进人计划由各教学单位申报，学生辅导员进人计划由学生工作部申报，其他岗位的进人计划由各单位根据实际情况申报。
（五）论证答辩。进人计划申报后，不得随意更改，学校汇总申报情况后组织进人计划可行性论证答辩会，时间安排另行通知。
三、申报材料
请各单位按要求填报《湖南科技学院2022年专任教师岗位进人计划申报表》（附件2）和《湖南科技学院2022年教辅、管理、工勤岗位进人计划申报表》（附件3）并签字盖章，于9月26日前报送人事处（行政楼521办公室），电子稿发送至rcb516@126.com。如有报告说明请另附页一并报送。
联系电话：赵意成 6381163
附件：
1.教育部学科专业目录汇总
3.湖南科技学院2022年教辅、管理、工勤岗位进人计划申报表
人事处
2021年9月18日