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人事处岗位职责

岗位

名称

岗位职责

宋振文

主持人事处、人才办、教师工作部全盘工作。

1.负责师德师风建设工作。

2.负责高层次人才引进工作。

3.负责职改工作领导小组会议、人事工作领导小组会议、校长办公会、党委会等议题的征集、汇报、督办等工作。

4.协助拟定学校内部机构设置、人员编制和岗位设置。

5.负责召集处务会和职工会议,学习、研究、通报各类人事问题,并做出决定。

6.负责人事处、人才办、教师工作部工作计划、总结及各项规章制度建设。

7.负责人事处、人才办队伍建设,及时分配、检查各项工作落实情况。

8.负责文字材料、统计报表等的审签和相关经费使用管理。

9.负责向学校领导请示、汇报工作,拟定有关政策供党委行政决策。

10.负责协调与校内外相关部门关系。

11.搞好调查研究,接待和处理来信来访。

12.完成校领导交办的其它任务。

唐君

分管人力资源、人事综合和师德师风建设工作。

1.负责师德师风建设方案、师资队伍建设规划、人才引进招聘计划拟定工作。

2.负责职工聘后管理、职工进修(访学、读博、单课进修等)计划制定、申请、签约及相关手续办理工作。

3.负责外聘教师、特聘教授与“双创”等人员的签约等管理工作。

4.负责组织政府特殊津贴、学科带头人、省级青年骨干教师、新世纪121人才工程、二级教授等各类优秀人才的培养、推荐及管理工作。

5.负责人才引进安家费、师资培训经费、各类入选优秀人才培养对象培养经费、晋升教授奖励经费等人才经费管理审核工作。

6.负责职工年度考核工作,组织各类行政性奖励的评定、推荐和表彰工作。

7.负责制订与人事人才相关的财务预算。

8.负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。

9.协助做好分管工作方面的会议议题征集、材料准备、会议纪要等工作。

10.协助处长做好其它工作,就工作中的一些重要问题及时提出建议。

11.完成领导交办的其他工作。

唐立

分管编制、岗位、劳动纪律、工资福利和社会保障工作。

1.负责职工编制、岗位的管理工作。

2.负责职工劳动纪律督查工作,会同有关部门对违纪人员进行处理。

3.负责职工编制岗位、劳动纪律、工资福利和社会保障方案的拟订工作。

4.负责制订与工资福利与社会保障相关的财务预算。

5.负责职工辞职、调动、岗位异动、待岗等管理及手续办理。

6.负责副科以下(不含)职工因私出国出境管理。

7.负责转业干部、退伍战士、残疾人员的接收安置工作和残疾人就业年审工作。

8.负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。

9.协助做好分管工作方面的会议议题征集、材料准备、会议纪要等工作。

10.协助处长做好其它工作,就工作中的一些重要问题及时提出建议。

11.完成领导交办的其他工作。

陶小红

1.负责职工日常考勤、年度考核和请假销假管理工作。

2.负责职工基本信息的认定、核查、职工基本信息库的建立与维护等工作,负责职工数据统计及花名册制表、更新使用等工作,实现动态化人事信息管理,提供信息和数据服务。

3.负责电话接转、文件收发传阅及归档、信息发布等工作。

4.负责职工业务档案及各类协议(合同)的搜集、接收、审查、整理、保管、使用等管理工作。

5.负责校园网、人事处网页、QQ办公群等的维护和信息发布工作

6.负责人事处印章的使用和管理,出具经领导同意的各类书面证明。

7.负责会务安排和会议记录

8.负责人事处办公用品和办公设备的添置与资产管理工作。

9.负责对外接待与联络及职工来信、来访接待工作。

10.负责职工工作证和校徽的发放、管理等工作。

11.负责人事处财务报账工作。

12.协助制订人事处工作计划、总结等工作,负责人事处大事记工作。

13.完成领导交办的其他工作。

蒋露茜

1.协助拟定年度人才引进招聘计划及工作方案。

   2.负责编内人员、人事代理人员引进招聘宣传、信息接转汇总、面试人员名单初审、面试报到、组织考试考核、体检、公示、外调函调、就业协议书签订、聘用合同签订、报到等相关工作。

3.负责办理新进人员进岗入编、流动调配等手续

4.负责高层次人才的联系、接待、学术水平认定、住房分配、进校手续办理等工作。

5.负责人事代理人员的招聘、合同签订等管理工作

6.负责专业技术人员外聘、返聘审核、签约以及课时酬金发放工作,负责人才引进安家费发放工作,并做好经费数据台账建立、更新、完善等工作。

7.负责新进人员人事档案审核、保管、使用工作。

8.负责高层次人才科研津贴发放管理工作。

9.协助拟定外聘和返聘专业技术人员管理办法。

10.负责师资培训工作(访问学者、国境外读博、岗前培训、网络培训、课程进修、出国外语培训等),做好特聘、讲座教授、学科发展顾问等聘用工作。

11.完成领导交办的其他工作。

赵意成

1.负责组织职工专业技术职务的申报、评审及聘任等管理工作。

2.负责引进调入人员任职资格认定与聘任工作

3.负责专业技术人员的继续教育、职工计算机等级考试、职称外语考试、各类从业资格考试等职称方面的培训考试、管理相关工作。

4.负责职工评优评先推荐、各类人才评选推荐以及“双师双能型教师”认定等管理工作。

5.负责人力资源统计、使用工作。

6.负责各类入选优秀人才培养对象培养经费、晋升教授奖励经费等人才经费发放工作,并做好经费数据台账建立、更新、完善等工作。

7.协助拟定学校专业技术职称评审方案和聘用管理办法。

8.协助各类优秀人才的培养、推荐和管理工作。

9.完成领导交办的其他工作。

莫远胜

1.负责调整、审核、报批在职人员基本工资和退休人员基本退休费(养老金)。

2.协助拟定校内在职人员绩效工资实施方案以及退休人员生活补贴实施方案,负责核发职工绩效工资和退休人员退休补贴

3.负责全校职工的工资统计报表和工资档案管理工作。

4.负责劳务派遣人员、临聘人员的招聘、合同签订、工资审核发放工作。

5.负责办理职工探亲路费的审批工作。

6.负责办理职工伤、残、亡等保健金、丧葬补助费、抚恤金、遗属困难补助发放及悼念等其他优抚工作。

7.做好离校人员的违约结算工作。

8.负责办理职工辞职、调动等工资证明等手续。

9.负责高层次人才工作津贴发放工作。

10.负责办理职工退休手续。

11.协助制订工资福利与社会保障相关的财务预算。

12.协助做好社会保险的核发工作。

13.完成领导交办的其它工作。

唐春艳

1.负责做好职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险管理工作,包括人员异动、基数申报、缴费、接续及转移、认定等工作。

2.负责职工的社会保障卡办理及管理工作。

3.负责工勤技能人员的技术等级考试考核鉴定工作。

4.负责编外聘用人员社会保险缴费及其审核工作。

5.协助拟定学校社会保险工作计划并组织实施

6.协助做好工资福利的核发工作。

7.完成领导交办的其它工作。